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Habilidades Para Negociar

Los 10 mejores productos de junio de 2025
Última actualización: 5 de junio de 2025
Hebayy
Hebayy
102 Tarjetas de Recompensa con Forma de Estrella, Tamaño de Tarjeta de Negocios, Fomentan la Creatividad y el Desarrollo de Habilidades en Negocios, Aulas, Comportamiento Infantil, 8,8cm x 5cm
Envío gratis
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78

CALIDAD BUENA

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#8

  • El paquete incluye: Contiene 102 tarjetas perforadas, cada una mide aproximadamente 8,8cm x 5cm. Estas tarjetas tienen un tamaño conveniente para facilitar su manejo y portabilidad. Sirven como una valiosa ayuda para los profesores en la gestión y organización de las tareas y actividades diarias.
  • Diseño Inteligente: Nuestras adorables tarjetas perforadas presentan perforaciones de colores con forma de estrella que captan instantáneamente la atención de los estudiantes. Están diseñadas de manera considerada con campos para el nombre y la recompensa, garantizando una fácil personalización y seguimiento. Los puntos de perforación discretos minimizan las posibilidades de perforaciones erróneas, proporcionando una experiencia sin problemas.
  • Calidad Premium: El cartón grueso garantiza durabilidad y ayuda a mantener la forma durante su vida útil. La superficie lisa es adecuada para bolígrafos, marcadores y lápices, la tinta no se filtra desde la parte posterior. Impreso con tinta de alto brillo de calidad premium, no hay necesidad de preocuparse por el contacto prolongado con la piel. Esquinas redondas y suaves para la seguridad de los niños.
  • Fácil de Usar: Perfora un agujero cada vez que se cumple un objetivo o tarea. Premia a los niños con una o dos perforaciones y celébrales cuando las 10 perforaciones están completas. Es una forma divertida y efectiva de motivar y fomentar el buen comportamiento.
  • Usos Múltiples: Son perfectas para la educación grupal, sirviendo como una herramienta útil para que los profesores hagan seguimiento del progreso o comportamiento. También pueden ser utilizadas como tableros de tareas o programas de incentivo, alentando, motivando y recompensando a individuos o equipos. Además, son ideales para hacer seguimiento a la asistencia escolar y al progreso de las tareas, promoviendo la organización y la responsabilidad.
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